Aufbaukurs Ehrenamtsentwicklung

Systematisches Freiwilligenmanagement schafft optimale Bedingungen dafür, einen
Entfaltungsraum für die Begabungen und Interessen aller Engagierten zu gestalten.
In dieser Qualifizierung lernen die Teilnehmenden die Methodik, die Instrumente und die Wege zur Implementierung eines systematischen Freiwilligenmanagements kennen. Sie machen sich mit der Rolle und den Aufgaben von Entwickler*innen einer engagementfreundlichen Struktur und Kultur im Pastoralen Raum und in kirchlichen
Einrichtungen vertraut. Im Kurs wird mit vielfältigen Methoden wie z. B. Inputs, Planspielen,
Kreativitätstechniken, Beratungseinheiten, im Plenum und in Kleingruppen gearbeitet.

Der Aufbaukurs umfasst 3 Module von je 3 Tagen. Die Module können nicht einzeln
gebucht werden.

Voraussetzung für die Teilnahme an den Aufbaumodulen ist der Besuch des Grundkurses Ehrenamtsförderung oder einer vergleichbaren Fortbildung.

Zum Abschluss des Kurses wird den Teilnehmenden ein Zertifikat der "beratergruppe
ehrenamt" und der Titel "Freiwilligenmanager*in" verliehen. Voraussetzung ist die Teilnahme an allen neun Seminartagen und das Verfassen einer ca. 6- bis 9-seitigen
Abschlussarbeit, die entweder die eigene Praxis reflektiert oder einer theoretischen
Fragestellung nachgeht und am letzten Seminartag in der Gruppe präsentiert wird.

INHALTE
Modul 1:

Einführung in das Strategische Freiwilligenmanagement
In diesem Modul werden die strategisch geplante und strukturierte Engagementförderung sowie die Begleitung der Engagierten in den Mittelpunkt gestellt. Der/die Ehrenamtsentwickler*in ist hier treibende Kraft und (Mit-)Gestalter*in der notwendigen strukturellen, kulturellen und personellen Anpassungen.

Projekte mit Ehrenamtlichen entwickeln und steuern
Wie realisiert und organisiert man ein erfolgreiches Projekt mit Ehrenamtlichen? In einer Projektwerkstatt werden innovative Projektideen entwickelt und diese bewertet. Daneben auf das Handwerkszeug für die Arbeit in und mit Projekten geschaut. Die Teilnehmenden lernen Methoden zur Projektplanung kennen und werden in ihren eigenen Projekten beraten.

Personalentwicklung für Ehrenamtliche
Ehrenamtliche bringen vielfältige Fähigkeiten für ihre Tätigkeit mit und sie brauchen Unterstützung, diese sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Die Talente und Begabungen der Engagierten können mit Hilfe praxisorientierter Methoden der Personalentwicklung entdeckt und gefördert werden.

KURSLEITUNG
Carola und Oliver Reifenhäuser, www.beratergruppe-ehrenamt.de

HINWEIS
Träger des Kurses ist das Bildungs- und Tagungshaus Liborianum.